Systemische Supervision und CoachingSkalierung2

Im beruflichen Kontext schaffe ich mit Ihnen einen Überblick  über Ihre Situation und finde mit Ihnen Ziele und mögliche Wege dorthin.

Wir können dabei zu zweit in der Einzel- oder Leitungssupervision, mit dem Team in der Team- oder Fallsupervision oder Teamentwicklung, oder in geeigneten Kleingruppen in der Organisationsentwicklung arbeiten.

Am liebsten begleite ich regelmäßig, um mögliche Konflikte schon im Entstehen sehen und bearbeiten zu können und den Arbeitsalltag mit Ihnen gut zu gestalten.

Gerne komme ich aber auch gezielt zu Themen wie beispielweise:

  • Kommunikationsschwierigkeiten zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit KollegInnen
  • Prävention und bei ersten Anzeichen von Burnout
  • Mobbigstrukturen
  • Veränderungsprozesse im Team oder in der Organisation
  • Teamfindung und Teamentwicklung
  • Arbeit mit KundInnen und KlientInnen durch Fallsupervision
  • Konflikte im Team oder in der Organisation
  • Reflektion und Optimierung von Organisationsstrukturen
  • Möglichkeiten der Stressbewältigung und Entspannung im Berufsalltag

Mein Vorgehen ist an Ihren Zielen orientiert, kontextbezogen, lösungs- und ressourcenorientiert und mein Ziel ist es, Ihre Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Auch Trainigs / Teamtage können gerne vereinbart werden.

 

Kontakt

 

Kerstin Lindsiepe

Diplom Pädagogin (univ.)

Systemische Beraterin und Supervisorin (DGSF)

 

info@lindsiepe.info

Telefon 0911 - 92 37 68 38
Mobil 01577 - 197 97 95